。圈子：由于酒店缺乏完善的利待遇，晋升机制与长期的职业划体系酒店的职业化程度有限，在司和人利益发生冲突时选择后酒店销跳槽率非常高的职位，平均在职2年左右会换另外的酒店。销为了能维系自己在酒店业绩和长远在这个圈子发展，往会过给到较好的定政策“九龙玉杯”示，携程与另外两家目前所处的发展阶不同，携程现在打保战，途牛、去儿则在进攻，他们当然要更多弹。不过魏长仁认为，体来看，目前在线旅游企业的投入还是合理的于这个行业的发展前，他依然看好。目前在线旅游的渗率，不论是度假方面还是酒店方面都很低，这明发展空间

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